MuBrain #1 — De la connaissance à l’intelligence collective

Une organisation peut accumuler des milliers de documents, des années de conversations et une quantité considérable d’expertise sans pour autant devenir plus intelligente.

Cette première rencontre MuBrain part de cette distinction fondamentale : disposer de connaissances n’est pas encore disposer d’une intelligence collective.

Nous travaillerons ensemble sur ce qui permet à une organisation de transformer ses actifs informationnels, l’expérience de ses membres, ses décisions et désormais ses agents IA en une capacité collective à comprendre, apprendre, décider et agir.

La rencontre prendra la forme d’un 5@7 MuBrain, 100 % en présentiel. Quelques propositions serviront de point de départ, mais l’essentiel sera consacré à la discussion, à la contradiction et à la construction collective.

Questions proposées

• Qu’est-ce qui distingue une base de connaissances d’une intelligence collective ?
• Où se trouve réellement l’intelligence d’une organisation ?
• Quel rôle les IA génératives et les agents peuvent-ils jouer sans réduire l’Enterprise Brain à un nouvel outil technologique ?
• Quelles traces devons-nous conserver pour permettre à l’organisation d’apprendre ?

Cette rencontre ouvre le nouveau cycle de travail de MuBrain.